Engineered For Your Success
Starten Sie Ihre Karriere bei Flottweg

Perspektiven

Vom ersten Tag an sind Sie Teil der Flottweg Familie

Unsere neuen Mitarbeiter sollen sich ab dem ersten Tag bei uns willkommen und dazugehörig fühlen. Daher wird jeder Mitarbeiter an seinem ersten Arbeitstag von einem eigenen Betreuer aus seiner Abteilung in Empfang genommen, der ihm einen optimalen Start bei Flottweg ermöglicht. In den ersten Monaten lernen Sie dann nicht nur Ihre Aufgaben und Abteilung kennen, sondern auch alle Schnittstellen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Eine der wichtigsten Veranstaltungen, die Sie in den ersten Wochen besuchen werden, ist unsere Einführungsveranstaltung. Mit neuen Kollegen aus allen Unternehmensbereichen verbringen Sie einen Tag, an dem Sie nähere Einblicke in unser Unternehmen erhalten und Kontakte zu Kollegen knüpfen können. Während der Einarbeitungszeit werden zudem regelmäßig Gespräche geführt, um Ihre weiteren Schritte bestmöglich zu gestalten.

Systematische Personalentwicklung vom Auszubildenden bis zum Top Manager

Wir motivieren jeden Mitarbeiter, sich durch sein Wissen, sein Können, seine Leistungsbereitschaft und seine Persönlichkeit in das Unternehmen einzubringen. Genau dabei unterstützt unsere Personalentwicklung jeden Einzelnen.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die Entwicklungspotenziale unserer Mitarbeiter zu erkennen und individuell zu fördern. Die Maßnahmen reichen von Fachseminaren und Sprachkursen bis hin zu überfachlichen Qualifizierungen zu Themen wie Kommunikation und Selbstmanagement. Auch unser internationales Schulungskonzept ermöglicht unseren Mitarbeitern den Erwerb von erforderlichen Zusatzqualifikationen. In jährlichen Mitarbeitergesprächen legen Sie gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten Qualifizierungsmaßnahmen fest und entwickeln so Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiter.

Führungskräfte erhalten neben den allgemeinen Weiterbildungsmöglichkeiten zudem eine Coach-Ausbildung, um ihrer Aufgabe als Förderer ihrer Mitarbeiter gerecht werden zu können.

Karrierewege

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, individuell Karriere zu machen. Wenn Sie mit Kompetenz, Persönlichkeit und Engagement überzeugen, können Sie eine Fachlaufbahn einschlagen oder Führungsaufgaben übernehmen.

  • Führungslaufbahn mit Personalverantwortung: Sie denken unternehmerisch und ergebnisorientiert, sind fachlich breit aufgestellt, treffen klare Entscheidungen und haben eine hohe soziale Kompetenz.
  • Fachlaufbahn bis zum Experten: Sie verfügen über ausgeprägte Fachkenntnisse, eine strukturierte und strategische Denkweise, bearbeiten eigenverantwortlich anspruchsvolle Tätigkeiten und tragen eine hohe Verantwortung beim Wissens-Aufbau bzw. -Transfer in unserem Unternehmen. 


Bei uns sind Sie nicht auf eine Laufbahn festgelegt. Unsere Karrierewege sind untereinander durchlässig, somit können Sie auch von einer Führungsaufgabe in eine Fachlaufbahn und umgekehrt wechseln.