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HR Teamleiter HR Services und HR Business Partner (m/w/d)

Standort: Vilsbiburg, Nähe Landshut Vertragsart: unbefristet

Aufgabenschwerpunkte

Als HR-Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie zusammen im Team der HR Partner folgende Aufgaben:

  • Ansprechpartner für die Fach- und Führungskräfte bei personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Personalbesetzungen
  • Mitwirkung bei der Erarbeitung und Implementierung von globalen HR-Richtlinien
  • Übernahme von internationalen HR-Projekten/Themen im Zuge Umsetzung der HR Strategie 2025
  • Effektive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung der Personalleitung bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat
  • Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der HR-Instrumente und Prozesse wie z.B. Optimierung der Entgeltsysteme und des Performancemanagements

Zugleich übernehmen Sie die Aufgaben als Teamleitung für den Bereich HR-Services:

  • Disziplinarische und fachliche Führung des Team HR-Services (Payroll, Zeitwirtschaft, Administration)
  • Sicherstellung der Abwicklung der Zeitwirtschaft sowie der Gehaltsabrechnung unter Einhaltung relevanter aktueller sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Vorgaben, Richtlinien und Vorschriften
  • Prozessoptimierungen innerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches sowie die damit einhergehende Prozessdokumentation
  • Mitwirkung bei der Umsetzung der HCM-Digitalisierungslandkarte

Persönlichkeitsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes, wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Vertiefte Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht
  • Mehrjährige nachweisbare Berufserfahrung als HR Businesspartner im internationalen Umfeld oder in einer vergleichbaren Position,
    gern auch erste Führungserfahrung
  • Umfassende Kenntnisse auf den Gebieten Personalbetreuung und Personaladministration
  • Kenntnisse im Bereich moderner Entgeltsysteme wünschenswert
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie SAP HCM / Success-Factors wünschenswert
  • Teamplayer mit hoher Zielorientierung sowie strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten
  • Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicheres und gewinnendes Auftreten sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

  • Auf Sie wartet ein motiviertes und kompetentes 4-köpfiges HR-Services Team das mit hoher Leidenschaft die Innovation und Modernisierung der Personalarbeit weiterentwickelt
  • Gemeinsame Aktivitäten und Unternehmensfeiern wie Volksfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen etc.
  • Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenke, umfangreiche Altersvorsorge u.v.m.
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Ihr Ansprechpartner

Stephanie Moritz

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Zahlen und Fakten zu Flottweg

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Unternehmensgröße
1.000 Mitarbeiter, davon 822 in Deutschland
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Wirtschaftskraft
228 Mio. € Umsatz (2019)
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Internationalität
12 Niederlassungen weltweit
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Mitarbeiter
Hohe Mitarbeiterzufriedenheit
Flottweg ist Kununu Open Company
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Flottweg zählt zu den Top Ausbildungsbetrieben Niederbayerns
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