Ingenieur / Techniker / Fachwirt als Arbeitsvorbereiter / Arbeitsplaner Separationstechnik (m/w/d)

Standort: Vilsbiburg, Nähe Landshut Vertragsart: unbefristet

Aufgabenschwerpunkte

Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen, Fertigungsversionen und Arbeitsanweisungen sowie detaillierte inhaltliche Beschreibung von Fertigungs- und Montagevorgängen
Festlegung idealer Bearbeitungs- und Montagereihenfolgen in Abstimmung mit unseren Fachabteilungen unter Berücksichtigung von Effizienz und Qualität
Systemische Umsetzung von Make-or-Buy-Entscheidung auf Basis vorliegender Spezifikationen (z. B. Werksnormen) oder Best Practice in enger Abstimmung mit Einkauf, Fertigungssteuerung und unseren Produktionsabteilungen
Durchführung von Zeit- und Ablaufstudien zur Validierung von Planzeiten, Verifizierung unserer Arbeitsplanqualität und Identifikation von Optimierungspotenzialen
Kontinuierliche Optimierung unserer Produktionsprozesse unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte

Studienabschluss der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering oder ähnlich; alternativ vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, technischen Fachwirt oder Betriebswirt (m/w/d)
Berufserfahrung im Bereich Arbeits- und Montageplanung mit SAP PP von Vorteil
Erfahrung im Bereich zerspanende und/oder schweißtechnische Fertigung wünschenswert
Grundkenntnisse im Bereich Lean Manufacturing wünschenswert
Analytische Arbeitsweise sowie Freude an kontinuierlicher Optimierung
Unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Respektvoller, fairer Umgang miteinander und kollegiale Zusammenarbeit
Weiterbildungsangebot in unserer Flottweg Academy und über unsere digitale Lernplattform
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeofficemöglichkeit
Verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement wie z. B. „Fit at Work“
Gemeinsame Aktivitäten und Unternehmensfeiern wie Volksfeste, Weihnachtsfeiern, Sportveranstaltungen etc.
Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenken, umfangreicher Altersvorsorge u. v. m.

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Schwerbehinderte Kandidaten und Kandidatinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.