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Teamleiter Supplier Quality Manager (m/w/d)

Standort: Vilsbiburg, Nähe Landshut Vertragsart: unbefristet

Aufgabenschwerpunkte

  • Disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitern in der QS-Wareneingangsprüfung
  • Beurteilung der Qualitätsfähigkeit von nationalen und internationalen Lieferanten sowie Weiterentwicklung neuer und bestehender Lieferanten (Prozessanalysen, Potentialanalysen, Lieferantenbewertung, Qualitätsauswertungen) im Rahmen der zugeordneten Materialgruppen
  • Vorbereitung, Verhandlung und Abschluss von Qualitätsverträgen (QMV) sowie Qualifizierung und Freigabe von Lieferanten im Rahmen des Sourcing Teams
  • Durchführung von Lieferantenaudits (Prozessaudits, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 und REACH)
  • Einforderung von Korrekturmaßnahmen bei Qualitätsabweichungen mit der Problem Solving Methode 8D sowie die Verifizierung und Bewertung der Wirksamkeit von Maßnahmen beim Lieferanten (z.B.FMEA, APQP)
  • Abwicklung von Reklamationen und Verbesserung der Bauteilequalität
  • Abwicklung von Erstmusterfreigabe- und Requalifikationsprozessen
  • Einführung und Weiterentwicklung von SQM-Prozessen insbesondere Lieferanten- und Technologiefreigabe
  • Abstimmung aller QM Lieferantenthemen mit den jeweiligen Fachabteilungen
  • Implementierung von Flottweg Standards zur Lieferantenauswahl und-Beurteilung
  • Mitarbeit bei Projekten (Neuprojekte, Kundenprojekte)

Persönlichkeitsprofil

  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister oder vglb. Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im Lieferantenqualitätsmanagement wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse über Qualitätsmethoden (8D, FMEA, 5-Why, usw.) sowie über internationale Standards (z.B. ISO 9001) G
  • Grundausbildung zum Prozessauditor gemäß VDA 6.3 von Vorteil
  • Branchenkenntnisse sind von Vorteil
  • Verständnis für Produktions- und Fertigungsverfahren sowie Affinität für technische Problemstellungen
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und SAP
  • Interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit Analysefähigkeit, Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie Teamfähigkeit
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung

Wir bieten

  • Respektvollen, fairen Umgang miteinander und eine kollegiale Zusammenarbeit
  • Weiterbildungsangebot in unserer Flottweg Academy und über unsere digitale Lernplattform
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice
  • Verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement wie z. B. Fit at Work
  • Gemeinsame Aktivitäten Unternehmensfeiern wie Volksfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen etc.
  • Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenke, umfangreiche Altersvorsorge u.v.m.
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Schwerbehinderte Kandidaten und Kandidatinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

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Ihr Ansprechpartner

Stephanie Moritz

Weitere Informationen

Zahlen und Fakten zu Flottweg

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Unternehmensgröße
1.200 Mitarbeitende, davon 950 in Deutschland
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Wirtschaftskraft
298 Mio. € Umsatz (2023)
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Internationalität
12 Niederlassungen weltweit
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Mitarbeiter
Hohe Mitarbeiterzufriedenheit
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