«80 лет возможностей»: Дэниел Виммер о профессиональном обучении, развитии и будущем

От рабочего цеха до руководителя отдела обучения: Даниэль Виммер воплощает в себе то, что определяет компанию Flottweg на протяжении последних 80 лет — развитие молодых талантов и создание долгосрочных карьерных возможностей. 

Сегодня он отвечает за подготовку нового поколения специалистов и поддержку молодых людей на начальном этапе их профессионального пути. Его собственный карьерный путь наглядно демонстрирует возможности, которые предлагает компания Flottweg, и объясняет, почему так много сотрудников решают построить долгосрочную карьеру в этой компании. В этом интервью Даниэль Виммер рассказывает о своём профессиональном пути, эволюции системы профессионального обучения и ценностях, которые остаются столь же важными спустя 80 лет.

Расскажите нам о своем профессиональном пути в компании Flottweg.

Моя карьера в компании Flottweg началась на производстве. После завершения обучения по специальности «Промышленный механик» я пришел в компанию Flottweg в 2007 году на должность оператора станков. В течение следующих девяти лет я работал на различных производственных станках, параллельно с работой проходя курсы повышения квалификации. Затем я перешел в отдел профессионального обучения и два года проработал техническим инструктором. С 2018 года я отвечаю за программу профессионального обучения в компании Flottweg и имею возможность помогать молодым людям на начальном этапе их профессиональной карьеры.

Что изменилось с тех пор, как вы сами прошли обучение?

Самые значительные изменения — это цифровизация и технический прогресс. Возможности, доступные сегодня стажерам, особенно в цифровой сфере, практически несопоставимы с тем, что было во время моего обучения около 20 лет назад. Изменилось и взаимодействие. Сегодня стажеры и инструкторы гораздо больше работают вместе как партнеры. Открытое общение и взаимная поддержка приобретают всё большее значение. Личное взаимодействие и взаимная поддержка приобрели гораздо большее значение.

Что, по вашему мнению, должно остаться неизменным даже через 80 лет?

Личное взаимодействие, взаимное уважение и любовь к своей профессии — это вечные ценности. Также важно сохранять любознательность, подходить к работе с интересом и энтузиазмом, а также заложить прочный фундамент для своего профессионального развития. Эти качества останутся важными и в будущем.

Что вы больше всего цените в программе стажировки компании Flottweg?

Больше всего я ценю личную и индивидуальную поддержку, которую мы оказываем нашим стажерам. В ходе обучения они знакомятся с компанией от А до Я и получают представление о многих различных сферах деятельности. Благодаря этому после завершения стажировки перед ними открывается широкий спектр возможностей. У каждого есть шанс найти свой путь в компании Flottweg.

Опишите обучение по программе стажировки в компании Flottweg тремя словами.

Инновационное. Индивидуальное. Ориентированное на потребности.

Контактная информация:

Лена Кусус
(Lena Qusous), менеджер

по связям с общественностью и контенту, Flottweg SE
, Industriestraße 6–8,
84137 Вильсбибург,
Германия

. Телефон: +49 (8741) 301–0
. Электронная почта: qusous@flottweg.com