80 ans d'opportunités : Daniel Wimmer parle de l'apprentissage, du développement et de l'avenir

De l'atelier au poste de responsable de la formation : Daniel Wimmer incarne parfaitement ce qui caractérise Flottweg depuis 80 ans : l'épanouissement des jeunes talents et la création de perspectives de carrière à long terme. 

Aujourd’hui, il est chargé de former la prochaine génération et d’accompagner les jeunes à leurs débuts dans la vie professionnelle. Son propre parcours met en lumière les opportunités offertes par Flottweg et explique pourquoi tant de collaborateurs choisissent de construire une carrière à long terme au sein de l’entreprise. Dans cet entretien, Daniel Wimmer évoque son parcours professionnel, l’évolution de la formation en apprentissage et les valeurs qui ont conservé toute leur importance après 80 ans.

Parlez-nous de votre parcours professionnel chez Flottweg.

Ma carrière chez Flottweg a débuté dans la production. Après avoir terminé mon apprentissage de mécanicien industriel, j’ai rejoint Flottweg en 2007 en tant qu’opérateur de machines. Au cours des neuf années suivantes, j’ai travaillé sur diverses machines de production tout en poursuivant une formation continue parallèlement à mon activité professionnelle. Je me suis ensuite orienté vers la formation en apprentissage et j’ai occupé pendant deux ans le poste de formateur technique. Depuis 2018, je suis responsable du programme de formation en apprentissage chez Flottweg et j’ai ainsi l’occasion d’accompagner les jeunes dans leurs débuts professionnels.

Qu'est-ce qui a changé depuis que vous avez vous-même terminé votre apprentissage ?

Les changements les plus importants sont la numérisation et les progrès technologiques. Les opportunités qui s’offrent aujourd’hui aux apprentis, en particulier dans les domaines numériques, ne sont guère comparables à celles qui existaient lors de mon apprentissage, il y a environ 20 ans. La collaboration a également évolué. Aujourd’hui, les apprentis et les formateurs travaillent beaucoup plus en partenariat. La communication ouverte et le soutien mutuel ont pris une importance croissante. Les interactions personnelles et l’entraide ont pris une importance considérable.

À votre avis, qu’est-ce qui devrait rester inchangé, même dans 80 ans ?

Les interactions humaines, l’estime mutuelle et le plaisir de exercer son métier sont des valeurs intemporelles. Il est également important de rester curieux, d’aborder son travail avec intérêt et enthousiasme, et de construire des bases solides pour son développement professionnel. Ces qualités resteront essentielles à l’avenir également.

Qu’appréciez-vous le plus dans le programme d’apprentissage de Flottweg ?

Ce que j’apprécie le plus, c’est l’accompagnement personnalisé et individuel que nous offrons à nos apprentis. Au cours de leur formation, ils découvrent l’entreprise de A à Z et se familiarisent avec de nombreux domaines différents. Ils disposent ainsi d’un large éventail d’opportunités à l’issue de leur apprentissage. Chez Flottweg, chacun a la possibilité de tracer son propre chemin.

Décrivez la formation d’apprentissage chez Flottweg en trois mots.

Innovante. Personnalisée. Sur mesure.

Contact :

Lena Qusous
Responsable

Relations publiques et Contenu Flottweg SE
Industriestraße 6-8
84137 Vilsbiburg
Allemagne

Tél. : +49 (8741) 301 - 0
E-mail : qusous@flottweg.com