80 Anos de Oportunidades: Daniel Wimmer fala sobre a formação profissional, o desenvolvimento e o futuro

Da linha de produção ao cargo de Diretor de Formação: Daniel Wimmer é um exemplo vivo daquilo que tem caracterizado a Flottweg nos últimos 80 anos — o desenvolvimento de jovens talentos e a criação de oportunidades de carreira a longo prazo. 

Hoje, é responsável pela formação da próxima geração e por apoiar os jovens no início das suas carreiras profissionais. O seu próprio percurso profissional destaca as oportunidades que a Flottweg oferece e ilustra por que razão tantos colaboradores optam por construir carreiras de longo prazo na empresa. Nesta entrevista, Daniel Wimmer fala sobre a sua trajetória profissional, a evolução da formação em aprendizagem e os valores que se mantêm tão importantes como há 80 anos.

Fale-nos sobre a sua trajetória profissional na Flottweg.

A minha carreira na Flottweg começou na área da produção. Depois de concluir a minha formação profissional como mecânico industrial, entrei para a Flottweg em 2007 como operador de máquinas. Ao longo dos nove anos seguintes, trabalhei em várias máquinas de produção, ao mesmo tempo que prosseguia a minha formação paralela ao trabalho. Posteriormente, passei a dedicar-me à formação de aprendizes e trabalhei durante dois anos como formador técnico. Desde 2018 que sou responsável pelo programa de formação de aprendizes na Flottweg e tenho tido a oportunidade de apoiar os jovens no início das suas carreiras profissionais.

O que mudou desde que concluiu o seu próprio estágio profissional?

As maiores mudanças são a digitalização e o avanço tecnológico. As oportunidades disponíveis hoje para os aprendizes, especialmente nas áreas digitais, são dificilmente comparáveis às que existiam durante o meu estágio, há cerca de 20 anos. A colaboração também mudou. Hoje, os aprendizes e os formadores trabalham juntos muito mais como parceiros. A comunicação aberta e o apoio mútuo tornaram-se cada vez mais importantes. A interação pessoal e o apoio mútuo tornaram-se significativamente mais importantes.

Na sua opinião, o que deve permanecer inalterado, mesmo daqui a 80 anos?

A interação pessoal, a valorização mútua e o prazer na profissão são valores intemporais. Também é importante manter a curiosidade, abordar o trabalho com interesse e entusiasmo e construir uma base sólida para o desenvolvimento profissional. Essas qualidades continuarão a ser essenciais no futuro.

O que mais aprecia no programa de aprendizagem da Flottweg?

O que mais aprecio é o apoio pessoal e individual que oferecemos aos nossos aprendizes. Durante a sua formação, eles ficam a conhecer a empresa de A a Z e adquirem conhecimentos sobre muitas áreas diferentes. Como resultado, têm à sua disposição um vasto leque de oportunidades após concluírem o seu estágio. Todos têm a oportunidade de encontrar o seu próprio caminho na Flottweg.

Descreva a formação de aprendizagem na Flottweg em três palavras.

Inovador. Pessoal. Personalizado.

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