80 lat możliwości: Daniel Wimmer o praktykach zawodowych, rozwoju i przyszłości

Od pracownika produkcyjnego do dyrektora ds. szkoleń: Daniel Wimmer jest przykładem tego, co od 80 lat charakteryzuje firmę Flottweg — rozwijanie młodych talentów i tworzenie długoterminowych perspektyw zawodowych. 

Obecnie odpowiada za szkolenie kolejnego pokolenia i wspieranie młodych ludzi na początku ich kariery zawodowej. Jego własna ścieżka kariery podkreśla możliwości, jakie oferuje firma Flottweg, i pokazuje, dlaczego tak wielu pracowników decyduje się na długoterminową karierę w tej firmie. W tym wywiadzie Daniel Wimmer opowiada o swojej ścieżce kariery, ewolucji systemu kształcenia zawodowego oraz wartościach, które po 80 latach pozostają równie ważne.

Opowiedz nam o swojej ścieżce kariery w firmie Flottweg.

Moja kariera w firmie Flottweg rozpoczęła się w dziale produkcji. Po ukończeniu praktyki zawodowej jako mechanik przemysłowy dołączyłem do firmy Flottweg w 2007 roku jako operator maszyn. Przez kolejne dziewięć lat pracowałem przy różnych maszynach produkcyjnych, jednocześnie kontynuując naukę równolegle do pracy. Następnie przeszedłem do działu szkolenia praktykantów i przez dwa lata pracowałem jako instruktor techniczny. Od 2018 roku odpowiadam za program szkolenia praktykantów w firmie Flottweg i mam okazję wspierać młodych ludzi na początku ich kariery zawodowej.

Co się zmieniło od czasu, gdy sam ukończyłeś praktykę zawodową?

Największymi zmianami są cyfryzacja i postęp technologiczny. Możliwości dostępne obecnie dla praktykantów, zwłaszcza w obszarach cyfrowych, są nieporównywalne z tym, co było dostępne podczas mojej praktyki około 20 lat temu. Zmieniła się również współpraca. Dzisiaj praktykanci i instruktorzy współpracują ze sobą w znacznie większym stopniu jako partnerzy. Otwarta komunikacja i wzajemne wsparcie stały się coraz ważniejsze. Osobiste relacje i wzajemne wsparcie zyskały znacznie na znaczeniu.

Co Pana zdaniem powinno pozostać niezmienne, nawet za 80 lat?

Osobiste relacje, wzajemne uznanie i radość z wykonywanego zawodu to wartości ponadczasowe. Ważne jest również, aby zachować ciekawość, podchodzić do pracy z zainteresowaniem i entuzjazmem oraz budować solidne podstawy dla swojego rozwoju zawodowego. Te cechy pozostaną niezbędne również w przyszłości.

Co najbardziej cenisz w programie praktyk zawodowych firmy Flottweg?

Najbardziej cenię sobie osobiste i indywidualne wsparcie, jakie zapewniamy naszym praktykantom. Podczas szkolenia poznają firmę od A do Z i zyskują wgląd w wiele różnych obszarów. Dzięki temu po ukończeniu praktyki mają do dyspozycji szeroki wachlarz możliwości. W firmie Flottweg każdy ma szansę znaleźć swoją własną ścieżkę kariery.

Opisz szkolenie praktyczne w firmie Flottweg w trzech słowach.

Innowacyjne. Indywidualne. Dostosowane do potrzeb.

Kontakt:

Lena Qusous
, kierownik

ds. PR i treści, Flottweg SE
, Industriestraße 6-8,
84137 Vilsbiburg,
Niemcy

, tel.: +49 (8741) 301 - 0
, e-mail: qusous@flottweg.com