80年的机遇：丹尼尔·维默谈学徒制、发展与未来

从一线员工到培训主管：丹尼尔·维默（Daniel Wimmer）完美诠释了过去80年来弗洛特韦格（Flottweg）的核心特质——培养年轻人才并创造长期职业发展机会。 

如今，他负责培养新一代人才，并支持年轻人开启职业生涯。他自身的职业历程彰显了弗洛特韦格所提供的机遇，也说明了为何如此多的员工选择在这家公司建立长期职业生涯。 在这篇访谈中，丹尼尔·维默谈到了他的职业历程、学徒培训的发展历程，以及80年来始终如一的核心价值观。

请谈谈您在弗洛特韦格的职业生涯历程。

我在弗洛特韦格的职业生涯始于生产一线。完成工业机械师学徒培训后，我于2007年以机器操作员的身份加入弗洛特韦格。在随后的九年里，我操作过各种生产设备，同时在职进修。 随后我转入学徒培训领域，担任了两年技术培训师。自2018年起，我负责弗洛特韦格的学徒培训项目，并有机会支持年轻人开启他们的职业生涯。

自您完成自己的学徒培训以来，发生了哪些变化？

最大的变化是数字化和技术进步。如今学徒所能获得的机会，特别是在数字化领域，与我大约20年前接受学徒培训时相比，简直不可同日而语。协作方式也发生了变化。如今，学徒和培训师更多地以合作伙伴的身份共同工作。开放的沟通和相互支持变得越来越重要。 人际互动与相互支持的重要性已显著提升。

您认为，即使在80年后，哪些方面应该保持不变？

人际互动、相互欣赏以及对职业的热爱是永恒的价值观。保持好奇心、以兴趣和热情投入工作，并为职业发展打下坚实基础，这些同样至关重要。这些品质在未来依然不可或缺。

您最欣赏弗洛特韦格学徒计划的哪一点？

我最欣赏的是我们为学徒提供的个性化支持。在培训期间，他们能全面了解公司，并深入接触多个不同领域。因此，完成学徒期后，他们将拥有广阔的发展机会。在弗洛特韦格，每个人都有机会找到属于自己的道路。

请用三个词描述弗洛特韦格的学徒培训。

创新。个性化。量身定制。

联系人：

Lena Qusous
公关与内容经理

Flottweg SE
Industriestraße 6-8
84137 维尔斯比堡
德国

电话：+49 (8741) 301 - 0
电子邮件：qusous@flottweg.com