80 anni di opportunità: Daniel Wimmer parla di apprendistato, sviluppo e futuro

Dall’officina alla direzione della formazione: Daniel Wimmer incarna ciò che contraddistingue Flottweg da 80 anni: la valorizzazione dei giovani talenti e la creazione di opportunità di carriera a lungo termine. 

Oggi è responsabile della formazione della prossima generazione e dell’accompagnamento dei giovani all’inizio del loro percorso professionale. Il suo percorso professionale mette in luce le opportunità offerte da Flottweg e illustra perché così tanti dipendenti scelgono di costruire una carriera a lungo termine all’interno dell’azienda. In questa intervista, Daniel Wimmer parla del suo percorso professionale, dell’evoluzione della formazione in apprendistato e dei valori che, dopo 80 anni, hanno mantenuto la stessa importanza.

Raccontaci del tuo percorso professionale in Flottweg.

La mia carriera in Flottweg è iniziata nel settore produttivo. Dopo aver completato il mio apprendistato come meccanico industriale, sono entrato in Flottweg nel 2007 come operatore di macchina. Nei nove anni successivi ho lavorato su varie macchine di produzione, seguendo al contempo corsi di formazione continua parallelamente al mio lavoro. Sono poi passato alla formazione in apprendistato e ho lavorato per due anni come formatore tecnico. Dal 2018 sono responsabile del programma di formazione in apprendistato presso Flottweg e ho avuto l’opportunità di affiancare i giovani all’inizio della loro carriera professionale.

Cosa è cambiato da quando hai completato il tuo apprendistato?

I cambiamenti più significativi riguardano la digitalizzazione e il progresso tecnologico. Le opportunità a disposizione degli apprendisti oggi, in particolare nel settore digitale, sono difficilmente paragonabili a quelle che avevo io durante il mio apprendistato circa 20 anni fa. Anche la collaborazione è cambiata. Oggi, apprendisti e formatori lavorano insieme in modo molto più paritario. La comunicazione aperta e il sostegno reciproco sono diventati sempre più importanti. L’interazione personale e il sostegno reciproco hanno acquisito un’importanza significativamente maggiore.

Secondo te, cosa dovrebbe rimanere immutato, anche tra 80 anni?

L’interazione personale, il rispetto reciproco e la passione per la propria professione sono valori senza tempo. È importante anche mantenere viva la curiosità, affrontare il proprio lavoro con interesse ed entusiasmo e costruire una solida base per il proprio sviluppo professionale. Queste qualità rimarranno essenziali anche in futuro.

Cosa apprezza di più del programma di apprendistato di Flottweg?

Ciò che apprezzo di più è il sostegno personale e individuale che offriamo ai nostri apprendisti. Durante la loro formazione, hanno modo di conoscere l’azienda dalla A alla Z e di acquisire una visione d’insieme di molti settori diversi. Di conseguenza, al termine dell’apprendistato hanno a disposizione un’ampia gamma di opportunità. Da Flottweg, ognuno ha la possibilità di trovare la propria strada.

Descrivi la formazione in apprendistato presso Flottweg in tre parole.

Innovativo. Personale. Su misura.

Contatto:

Lena Qusous
PR & Content Manager

Flottweg SE
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Germania

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