80 años de oportunidades: Daniel Wimmer habla sobre la formación profesional, el desarrollo y el futuro

Desde la planta de producción hasta el puesto de director de formación: Daniel Wimmer es un ejemplo de lo que ha caracterizado a Flottweg durante los últimos 80 años: el desarrollo del talento joven y la creación de oportunidades profesionales a largo plazo. 

Hoy en día, es responsable de formar a la próxima generación y de apoyar a los jóvenes en sus primeros pasos en el mundo laboral. Su propia trayectoria profesional pone de relieve las oportunidades que ofrece Flottweg e ilustra por qué tantos empleados deciden desarrollar una carrera a largo plazo en la empresa. En esta entrevista, Daniel Wimmer habla de su trayectoria profesional, la evolución de la formación en prácticas y los valores que siguen siendo igual de importantes después de 80 años.

Cuéntanos cómo ha sido tu trayectoria profesional en Flottweg.

Mi carrera en Flottweg comenzó en el área de fabricación. Tras completar mi formación profesional como mecánico industrial, me incorporé a Flottweg en 2007 como operario de maquinaria. Durante los nueve años siguientes, trabajé en diversas máquinas de producción mientras completaba mi formación continua de forma paralela a mi trabajo. Posteriormente, pasé a la formación de aprendices y trabajé durante dos años como formador técnico. Desde 2018, soy responsable del programa de formación de aprendices en Flottweg y he tenido la oportunidad de apoyar a los jóvenes en el inicio de sus carreras profesionales.

¿Qué ha cambiado desde que tú completaste tu propio aprendizaje?

Los cambios más importantes son la digitalización y los avances tecnológicos. Las oportunidades de las que disponen hoy en día los aprendices, sobre todo en el ámbito digital, no tienen nada que ver con las que había cuando yo hice mi formación profesional hace unos 20 años. La colaboración también ha cambiado. Hoy en día, los aprendices y los formadores trabajan juntos mucho más como socios. La comunicación abierta y el apoyo mutuo han cobrado cada vez más importancia. La interacción personal y el apoyo mutuo han cobrado una importancia mucho mayor.

En tu opinión, ¿qué debería permanecer sin cambios, incluso dentro de 80 años?

La interacción personal, el aprecio mutuo y el disfrute de la propia profesión son valores atemporales. También es importante mantener la curiosidad, abordar el trabajo con interés y entusiasmo, y sentar unas bases sólidas para el desarrollo profesional. Esas cualidades seguirán siendo esenciales también en el futuro.

¿Qué es lo que más valora del programa de formación de Flottweg?

Lo que más valoro es el apoyo personal e individualizado que ofrecemos a nuestros aprendices. Durante su formación, llegan a conocer la empresa de la A a la Z y adquieren conocimientos sobre muchas áreas diferentes. Como resultado, tienen a su disposición un amplio abanico de oportunidades tras completar su formación profesional. En Flottweg, todo el mundo tiene la oportunidad de encontrar su propio camino.

Describe la formación de aprendices en Flottweg en tres palabras.

Innovadora. Personalizada. A medida.

Contacto:

Lena Qusous
, responsable

de relaciones públicas y contenidos, Flottweg SE
, Industriestraße 6-8,
84137 Vilsbiburg,
Alemania

. Teléfono: +49 (8741) 301 - 0
. Correo electrónico: qusous@flottweg.com