Elektroniker / Mechatroniker Inbetriebnahme Separationstechnik im Außendienst (m/w/d)

Standort: Vilsbiburg, Nähe Landshut Vertragsart: unbefristet

Aufgabenschwerpunkte

Mechanische, elektrotechnische und verfahrenstechnische Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen im Bereich Separationstechnik beim Kunden vor Ort
Vorbereitung, systematische Durchführung und Nachbereitung von Inbetriebnahmen inkl. Prüfung aller relevanten Funktionen und Sicherheitsabschaltungen
Durchführung von Laboruntersuchungen zur Bewertung der Garantieerreichung
Unterweisung und Schulung von Kundenpersonal
Fachliche Gesprächsführung im Rahmen von Projektbesprechungen und Abschlussgesprächen mit Kunden sowie Ingenieurbüros als Kontakt vor Ort
Durchführung notwendiger Reparaturen in allen Phasen der Inbetriebnahme
Dokumentation von Betriebseinstellungen, Auswertung von Daten und Erstellung von Ergebnisberichten

Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder Industriemechaniker (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung (m/w/d)
Fachkenntnisse und Praxiserfahrung in der mechanischen und elektrotechnischen Maschinen- und Anlageninbetriebnahme; Know-how in der mechanischen Trenntechnik von Vorteil
Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten
Hohe Bereitschaft zu (inter-) nationalen Dienstreisen (ca. 80 %)

Respektvollen, fairen Umgang miteinander und eine kollegiale Zusammenarbeit
Weiterbildungsangebot in unserer Flottweg Academy und über unsere digitale Lernplattform
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeofficemöglichkeit
Verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement wie z. B. Fit at Work
Gemeinsame Aktivitäten und Unternehmensfeiern wie Volksfeste, Weihnachtsfeiern, Sportveranstaltungen etc.
Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenke, umfangreiche Altersvorsorge u. v. m.

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Schwerbehinderte Kandidaten und Kandidatinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.