Head of Global Sales & Application Management - Sewage and Water Solutions (m/w/d)

Standort: Vilsbiburg, Nähe Landshut Vertragsart: unbefristet

Aufgabenschwerpunkte

Disziplinarische und fachliche Leitung unseres Teams im Anwendungsbereich SWS (Sewage and Water Solutions)
Weltweite Vermarktung unserer Dekanter und Separatoren im Anwendungsbereich SWS sowie strategische Entwicklung und Ausrichtung unserer Vertriebsgruppe
Übernahme der Verantwortung für das Business Development bzw. die Marktentwicklung von potenziellen Wachstumsfeldern
Schnittstellenfunktion zu unserer Vertriebsgruppe und unserem Produkt- und verfahrenstechnischen Prozessmanagement
Übernahme der Ressourcen- und Personalplanung zur Sicherstellung einer effizienten Teamstruktur
Schulung und Unterstützung unseres globalen Vertriebsnetzwerkes

Studienabschluss im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Umwelttechnik oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb technischer Produkte, idealerweise im Bereich Wasser- und Abwasserbehandlung
Führungserfahrung in einer disziplinarischen und fachlichen Leitungsfunktion von Vorteil
Erfahrung im Business Development und in der Identifikation neuer Marktpotenziale
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten im Bereich Marktentwicklung und Geschäftsfeldsteuerung
Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im internationalen Umfeld
Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen

Respektvollen, fairen Umgang miteinander und eine kollegiale Zusammenarbeit
Weiterbildungsangebot in unserer Flottweg Academy und über unsere digitale Lernplattform
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice
Verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement wie z. B. Fit at Work
Gemeinsame Aktivitäten Unternehmensfeiern wie Volksfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen etc.
Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenke, umfangreiche Altersvorsorge u.v.m.

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Schwerbehinderte Kandidaten und Kandidatinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.