Leitung Anlagenkonstruktion und Datenmanagement (m/w/d)

Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen im Bereich CAD und PDM/PLM 

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Anlagenkonstruktion und Datenmanagement 
• Planung, Steuerung und Überwachung von Konstruktionsprojekten im Anlagenbau (Prozessanlagen) in der Abteilung Anlagenengineering & Projektmanagement
• Erstellung und Optimierung von Konstruktionsunterlagen sowie die Aufstellungs-, Rohrleitungs- und Trassenplanung für komplexe Prozessanlagen
• Erstellung von Montagezeichnungen für Apparate, Ausrüstungen und Stahlbaukonstruktionen inkl. Materialnummern und Stücklisten
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen
• Erstellung von Werksnormen
• Weiterentwicklung von Konstruktionsstandards, Methoden und Prozessen 
• Verantwortung für das technische Datenmanagement, insbesondere die Pflege und Strukturierung von CAD- und SAP-Daten 
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie Anlagenengineering & Projektmanagement, Anlagenbau, Einkauf und IT 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau/Mechatronik, Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation 
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion von Anlagenbauprojekten (Prozessanlagen), idealerweise mit Führungserfahrung 
• Fundierte Kenntnisse in folgenden Systemen: SAP (insbesondere Modul MM/PS/PLM), SAP ECTR (Engineering Control Center), SolidWorks oder vergleichbare CAD-Systeme (z.  B. Autodesk Inventor) 
• Erfahrung im technischen Datenmanagement und in der Strukturierung von CAD-/SAP-Daten 
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Durchführung aller relevanten Controlling-Aktivitäten
• Idealerweise Kenntnisse der relevanten Normen und Richtlinie im Bereich Anlagenbau und Erstellung von Werknormen
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

• Respektvollen, fairen Umgang miteinander und eine kollegiale Zusammenarbeit
• Weiterbildungsangebot in unserer Flottweg Academy und über unsere digitale Lernplattform
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice
• Verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement wie z. B. Fit at Work
• Gemeinsame Aktivitäten Unternehmensfeiern wie Volksfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen etc.
• Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenke, umfangreiche Altersvorsorge u.v.m.