Leitung Unternehmensakademie – Bildung, Training & Personalentwicklung (m/w/d)

Standort: Vilsbiburg, Nähe Landshut Vertragsart: unbefristet

Aufgabenschwerpunkte

Gesamtverantwortung für unsere Academy mit Fokus auf Bildung, Training und Personalentwicklung sowie Reisemanagement
Führung eines Teams von derzeit 8 Mitarbeitenden sowie Werkstudenten
Budgetverantwortung, Ressourcenplanung und Sicherstellung der Qualitätsstandards
Konzeption und Implementierung einer umfassenden Personalentwicklungs- und Bildungsstrategie
Analyse von Qualifikationsbedarfen und Ableitung passgenauer Entwicklungsmaßnahmen, Lerninhalte und Bildungsformate
Einführung und Ausbau digitaler Lernlösungen
Monitoring & Reporting von Lernaktivitäten, Trainingskennzahlen und Fortschritten
Aufbau und Pflege von externen Partnerschaften

Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Mehrjährige Praxiserfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams im HR-Bereich
Erfahrung im Projektmanagement und in der Implementierung digitaler Lernlösungen wünschenswert
Gute Kenntnisse im Bereich der modernen Didaktik und Lernmethoden
Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
Motivierender und empathischer Führungsstil gepaart mit praxis- und ergebnisorientierter Denkweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ein modernes Arbeitsumfeld, das Raum für Ideen, persönliche Entwicklung und gemeinsames Wachstum schafft
Abwechslungsreiche Herausforderungen, bei vielfältigen Kunden – vom Olivenbauern bis zum internationalen Chemiekonzern
Intensive Einarbeitung und praxisnahe Schulungen, damit Sie die Welt der Trenntechnik Schritt für Schritt kennenlernen
Gemeinsame Erlebnisse, ob beim Volksfest, der Weihnachtsfeier oder sportlichen Events – weil Teamgeist auch außerhalb des Jobs zählt
Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt – mit einem modernen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, bis zu 40 % im Monat mobil von zuhause aus zu arbeiten
Attraktive Vergütung und starke Benefits, wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, zusätzliche Vergütung bei Dienstreisen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenke, eine umfangreiche Altersvorsorge u.v.m.