PR & Content Marketing Manager (m/w/d)

Standort: Vilsbiburg, Nähe Landshut Vertragsart: unbefristet

Aufgabenschwerpunkte

Analyse von Markttrends und Kommunikationsbedarfen zur Entwicklung gezielter Content- und PR-Maßnahmen
Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien auf Basis der Unternehmensziele
Erstellung vielfältiger Inhalte (z. B. Pressemitteilungen, Fachartikel, Messekommunikation) in Abstimmung mit internen und externen Partnern
Ansprechpartner:in für internationale Standorte in redaktionellen Belangen
Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung konsistenter Inhalte
Nutzung von Multiplikatoren zur Reichweitensteigerung (z. B. Fachmedien, Videoproduktionen)
Entwicklung von KPIs und Evaluation der Kommunikationsmaßnahmen
Mitgestaltung und Optimierung interner Content-Prozesse
Koordination und Erstellung von "Best-Practice" Stories in Abstimmung mit unseren Kunden, Inhouse-Videograf und ggf. externen Agenturen Und bei Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Bereich Content Marketing, PR oder Unternehmenskommunikation
Erfahrung in der Erstellung und Aufbereitung von Inhalten und Pressemitteilungen für verschiedene Kanäle
Ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten und ein sicheres Gespür für zielgruppengerechte Ansprache
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und internationalen Teams
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Kreativität und ein hohes Qualitätsbewusstsein
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (max. 10%)

Respektvoller, fairer Umgang miteinander und kollegiale Zusammenarbeit
Weiterbildungsangebot in unserer Flottweg Academy und über unsere digitale Lernplattform
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeofficemöglichkeit
Verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement wie z. B. „Fit at Work“
Gemeinsame Aktivitäten und Unternehmensfeiern wie Volksfeste, Weihnachtsfeiern, Sportveranstaltungen etc.
Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenken, umfangreicher Altersvorsorge u. v. m.

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Schwerbehinderte Kandidaten und Kandidatinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.