Leitung Komponentenfertigung (m/w/d)

Standort: Vilsbiburg, Nähe Landshut Vertragsart: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgabenschwerpunkte

Fachliche und disziplinarische Führung unserer Komponentenfertigung mit sieben Teamleitern und rund 170 Mitarbeitern sowie Berichterstattung direkt an die Leitung Produktion
Führen nach dem Coaching-Ansatz: Entwicklung von Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz
Aufbau einer wertschätzenden, leistungsfördernden Kultur auf Basis der Flottweg-Werte
Vorleben der Unternehmenswerte Kompetenz, Verantwortung, Wertschätzung
Kapazitäts- und Ressourcenplanung
Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Herstellung unserer Komponenten gemäß den eingelasteten Fertigungsaufträgen
Kontinuierliche Optimierung der Fertigungsprozesse und -effizienz
Erarbeitung der strategischen Ausrichtung der Fertigung und Planung der zukünftigen Investitionen
Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellenabteilungen für reibungslose Prozessabläufe
Mitwirkung bei der Umsetzung der Projekte für den Bereich Komponentenfertigung aus der Strategie 2030 (z. B. Shopfloor Management, Engpassmanagement etc.)

Abgeschlossenes technisches Studium oder Weiterbildung zum Meister (m/w/d) bzw. Techniker (m/w/d) mit langjähriger Führungserfahrung von mehreren Abteilungen
Fundierte Kenntnisse über die Abläufe in der Fertigung und im Lean Management
Erfahrung in der Steuerung komplexer Fertigungsprozesse mit hoher Variantenvielfalt
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und SAP
Hohes Engagement und Begeisterung, um Veränderungen voranzutreiben
Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Ein modernes Arbeitsumfeld, das Raum für Ideen, persönliche Entwicklung und gemeinsames Wachstum schafft
Abwechslungsreiche Herausforderungen, bei vielfältigen Kunden – vom Olivenbauern bis zum internationalen Chemiekonzern
Intensive Einarbeitung und praxisnahe Schulungen, damit Sie die Welt der Trenntechnik Schritt für Schritt kennenlernen
Gemeinsame Erlebnisse, ob beim Volksfest, der Weihnachtsfeier oder sportlichen Events – weil Teamgeist auch außerhalb des Jobs zählt
Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt – mit einem modernen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, bis zu 40 % im Monat mobil von zuhause aus zu arbeiten
Attraktive Vergütung und starke Benefits, wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, zusätzliche Vergütung bei Dienstreisen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenke, eine umfangreiche Altersvorsorge u.v.m.

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Schwerbehinderte Kandidaten und Kandidatinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Stephanie Moritz

karriere@flottweg.com

Unternehmensgröße

1.250 Mitarbeitende, davon 1.000 in Deutschland

Wirtschaftskraft

313 Mio. € Umsatz (2025)

Internationalität

12 Niederlassungen weltweit

Mitarbeiter

Hohe Mitarbeiterzufriedenheit